北京時(shí)間2021年7月13日下午十五時(shí)三十分，肇慶市人社局副局長(cháng)蘇衛清、用工保障工作專(zhuān)班與區人社局領(lǐng)導一行六人到在我司開(kāi)展用工情況調研指導。

去年新冠疫情防控工作開(kāi)展以來(lái)，我司作為一家有社會(huì )責任感和市人社局掛點(diǎn)的重點(diǎn)企業(yè)，充分利用有限的人力資源，對用工實(shí)施合理的保障機制，為我區人民提供了良好的就業(yè)環(huán)境；在市、區各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，通過(guò)全體員工的群策群力，在人才引進(jìn)、聘用等方面工作取得了一定的效果。

調研會(huì )議上，市領(lǐng)導蘇衛清副局長(cháng)詳細了解我司今年上半年的用工情況，其中包括用工層次結構、專(zhuān)業(yè)分布、技能要求、薪酬待遇、員工培訓等情況；并與區人社領(lǐng)導針對人才培養與校企合作兩者結合征求我司意見(jiàn)。在通過(guò)短暫的1小時(shí)交流，市調研組對我司在企業(yè)用工工作采取的措施表示肯定，同時(shí)也向我司承諾將加快推動(dòng)校企合作與人才引進(jìn)培養工作，對公司未來(lái)發(fā)展提出了新的要求和期望。